Back Office Tecnico Immobiliare Part-Time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)

Introduzione

Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.

La posizione

Le principali mansioni come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

• Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare
• Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
• Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto
• Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
• Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
• Comunicazione con enti e professioni esterni

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
• Diploma o laurea , preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
• Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
• Spiccate capacità organizzative e di precisione
• Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
• Predisposizione per il lavoro in team

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Back Office Tecnico Immobiliare significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente : orario part-time 25 ore , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 18.005,05 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi .
• Rispetto del tuo tempo : ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata : percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.