Operatore macchine utensili con specializzazione in tornitura

**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando un **Operatore di macchine utensili con specializzazione in tornitura**, per la sede di **Campi Bisenzio**.Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Centro di Eccellenza opto-meccanico con lo scopo di garantire la capacità produttiva e supportare lo sviluppo dei nuovi prodotti, attualmente in fase di prototipazione. **Le persone si occuperanno delle seguenti attività:*** Lettura ed esecuzione di cicli ed istruzioni specifiche di lavorazione;* Conduzione di macchine utensili per la fresatura e tornitura di particolari meccanici;* Manutenzione autonoma delle macchine utensili utilizzate;* Ispezione visiva della qualità delle lavorazioni eseguite;* Utilizzo dei tool aziendali per la conferma delle operazioni e l’inserimento delle Non Conformità. **Titolo di studio:*** Diploma di istituto tecnico Meccanico – Meccatronico o equivalente **Livello di esperienza richiesto:** Junior/Expert **Conoscenze e competenze tecniche:*** Conoscenza della tecnologia meccanica e delle macchine utensili da asportazione di truciolo;* Set-up e conduzione di centri di lavoro a controllo numerico;* Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura meccanica manuale (calibri, micrometri, comparatori ad orologio);* Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;* Lettura ed interpretazione del disegno costruttivo meccanico. **Competenze Comportamentali:*** Gestione del tempo e delle priorità* Collaborazione, flessibilità* Teamworking* Orientamento al Problem Solving **Conoscenze linguistiche:*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2) **Competenze informatiche:*** Conoscenza dell’applicativo SAP* Conoscenza suite Office ***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.* ***Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: In sede;** *Categoria contrattuale: Operaio;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.* ***L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*** ***Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.* ***Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.**Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*
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