Business Solution Architect (m/w/d) SAP Customer Frontend

• SAP S/4HANA, BTP, SPM, Salesforce

Ridwan Ahmed
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Business Solution Architect (m/w/d) SAP Customer Frontend

Germersheim

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Analyse und Optimierung von Geschäfts- und Logistikprozessen
• Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen
• Erstellung von Fachkonzepten, Features und Systemspezifikationen
• End-to-End-Konzeption komplexer IT-Lösungen
• Weiterentwicklung kundenspezifischer Softwarelösungen
• Konzeption von Schnittstellen und Systemintegrationen
• Einsatz von APIs und Cloud-Technologien
• Bewertung von Standard- und Individualentwicklungen
• Technische Fehleranalyse und Defect Management
• Begleitung von Tests, Releases, Rollouts und Go-Lives
• Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Architektur und Entwicklung
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Stakehold

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Logistik- oder After-Sales-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Requirements Engineering und Fachkonzeption
• Verständnis für Systemarchitekturen und komplexe Integrationslösungen
• Kenntnisse in API-Technologien und Cloud-Architekturen
• Know-how in SAP S/4HANA, BTP und SPM von Vorteil
• Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Plattformen von Vorteil
• Vertraut mit Scrum und SAFe
• Praxis in Test-, Incident- und Defect-Management
• Erfahrung in internationalen und interkulturellen Projektteams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen