Electronic Engineer

Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.

Posizione aperta : Electronic/Electrical Engineer

Sede di lavoro: Caorso (PC)

Siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico/Elettrico da inserire all’interno di una realtà industriale strutturata, con sede a Caorso (Piacenza) .

La posizione è aperta anche a neolaureati o candidati alla prima esperienza professionale : non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, ma è fondamentale avere una buona preparazione tecnica, voglia di imparare e interesse per il mondo industriale e dell’automazione.

• Laurea in Ingegneria Elettronica o percorso di studi affine.
• Conoscenze di base di progettazione elettronica/elettrica, anche maturate esclusivamente durante il percorso scolastico/universitario.
• Non è richiesta esperienza professionale : valutiamo anche profili neolaureati.
• Motivazione, curiosità e forte volontà di crescere professionalmente.
• Buona conoscenza della lingua italiana , sia scritta che parlata.
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Caorso (PC) .
• La conoscenza di TIA Portal / Siemens rappresenta un plus .
• Inserimento in un ambiente industriale strutturato e orientato alla crescita professionale.
• Possibilità di sviluppare competenze tecniche attraverso attività e progetti concreti.
• Mensa aziendale .
• Sede facilmente raggiungibile anche tramite servizio di autobus .

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 30.000 € + indennità netta giornaliera.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).