HRBP

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

FUNCIONES

• Ser enlace entre los Departamentos en lo que se refiere a Recursos Humanos :necesidad de recursos, formación, desarrollo, etc.
• Asesorar a los empleados yManagers, proporcionándoles asesoramiento y orientación, a través deanálisis, el diagnóstico y la recomendación, más allá del del día a día.
• Liderar el ciclo completo desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
• Definición y mejora del proceso global de recruitment: proveedores, experiencia del candidato candidate experiencia e indicadores de eficacia.
• Desarrollodel plan de formación: análisis, definición, organización, seguimiento y evaluación de acciones.
• Acompañar el proceso de gestión del desempeño.
• Participar en los procesos de transformación organizativa y gestión del cambio.
• Participar en ladigitalización y modernización de los procesos de Recursos Humanos,
• Participar activamente en procesos de comunicación interna.

REQUISITOS

• Formación de Grado en ADE, Psicología ………. y otras
• 5 años de experiencia, en puestos generalistas,
• Manejo deOffice 365 y herramientas de gestión de RRHH.
• Ingles alto