AI-Enabled Red Team & Penetration Testing Lead Senior

Entrerai a far parte del team di Offensive Security & Attack Surface, e sarai responsabile di evolvere il modello di Offensive Security tradizionale verso un paradigma AI-augmented e industrializzato, aumentando scala, velocità e copertura delle attività. Combinerai deep expertise offensiva con la capacità di progettare, configurare e governare workflow agentici per automatizzare e rendere continuative attività tipicamente manuali, facilitando e occupandoti di formazione interna, supportando l'evoluzione del team Red Team/Pen Test.

Quali saranno le tue attività

• Condurre attività avanzate di Red Team e Penetration Testing
• Integrare frontier LLM a supporto di reconnaissance, social engineering e vulnerability discovery
• Configurare e utilizzare agenti AI per aumentare produttività e profondità delle attività offensive
• Progettare workflow per la ripetizione continuativa delle attività di testing
• Costruire pipeline di continuous offensive validation
• Sviluppare toolchain e harness per orchestrare LLM e strumenti di offensive security
• Collaborare con SOC e altre funzioni per validare scenari di attacco
• Agire come formatori interni
• Documentare metodologie e contribuire alla knowledge base aziendale

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Almeno 5 anni di esperienza in Red Teaming e Penetration Testing
• Conoscenza avanzata di tecniche di attacco e Threat Modeling (MITRE ATT&CK)
• Esperienza con LLM, agenti AI e prompt engineering
• Capacità di scripting (es. Python)
• Esperienza nella costruzione di pipeline automatizzate
• Capacità di industrializzare attività offensive
• Forti capacità comunicative e di formazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo