kirkesanger

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslaget er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Kirkesanger søges

Bjergby-Mygdal Sognes Menighedsråd søger en kirkesanger

pr. 1. december 2026 eller efter aftale.

Vi er et pastorat, som er kendetegnet ved, at der er et særdeles godt og positivt samarbejdsklima

mellem medarbejdere og menighedsråd, og hvor alle er åbne for nytænkning og udvikling.

Vi søger en god og stabil sanger, der kan understøtte fællessangen og være med til at styrke kirkegængerne i at synge sammen. Vi forventer, at du er en åben og imødekommende person,

som med god situationsfornemmelse og selvstændighed kan og vil være med til at understøtte gudstjenesten på en professionel og engageret måde.

Ved gudstjenesterne er det kirkesangerens opgave at læse de ind- og udgangsbønner, som præst og menighedsråd har vedtaget at bruge.

Vi søger en kirkesanger, der:

• har en god liturgisk fornemmelse og en bred faglighed inden for både den klassiske og rytmiske genre
• kan forestå sang, den vokale del af liturgi og menighedssang, ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre kirkelige aktiviteter såvel i som uden for kirken
• evt. kan synge solo ved højmesser og kirkelige handlinger
• evt. kan medvirke ved babysalmesang
• evt. kan medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter

Vi forventer, at du:

• har relevant uddannelse og basisviden inden for kirkemusik og kirkefaglighed
• er udadvendt og har gode samarbejdsevner
• har interesse for Folkekirkens opgave og vil deltage aktivt i menighedslivet
• vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med vores præst, organist, øvrige personale, menighedsråd samt frivillige medarbejdere

Vi tilbyder:

• gode og åbne arbejdsforhold med præst, organist og menighedsråd, der lægger stor vægt på musikkens og sangens rolle i gudstjenesten
• aktiv menighed med en god kirkegang
• et godt samarbejdsmiljø, hvor der er rum til at udvikle sig såvel personligt som fagligt
• pt. en stilling på 9 timer pr. uge – men en stilling, hvor der med den rette kirkesanger er gode udviklingsmuligheder

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – kr. (nutidskroner).

Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Sognepræst Mette Dolberg, tlf.

Ansøgningsfristen er fredag d. 13. november 2026 kl. 12.00

Ansættelsessamtale og prøvesang forventes afholdt i uge 47 eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen