Senior Administrator M365

administrowanie i rozwój usług Microsoft 365, w szczególności Exchange Online, Microsoft Teams , SharePoint Online, OneDrive oraz Entra ID,

zarządzanie uprawnieniami, politykami dostępu i konfiguracją usług,

monitorowanie środowiska, diagnozowanie incydentów oraz rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem, dostępnością i wydajnością,

wdrażanie zmian, aktualizacji i nowych funkcjonalności oraz automatyzacja zadań administracyjnych,

współpraca z użytkownikami, zespołami IT i dostawcami przy analizie potrzeb, obsłudze zgłoszeń i rozwoju środowiska,

tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej oraz dbanie o zgodność konfiguracji ze standardami bezpieczeństwa i dobrymi praktykami

Wymagania

4 letnie praktyczne doświadczenie w administracji środowiskiem Microsoft 365,

bardzo dobra znajomość Exchange Online, Microsoft Teams , SharePoint Online, OneDrive oraz Entra ID,

doświadczenie w zarządzaniu tożsamością, uprawnieniami i politykami dostępu,

umiejętność diagnozowania problemów oraz obsługi incydentów w środowisku produkcyjnym,

znajomość PowerShell i umiejętność automatyzowania zadań administracyjnych,

samodzielność, odpowiedzialność za rezultat oraz umiejętność współpracy z biznesem i zespołami technicznymi,

zarządzani e pojemnością Power BI Premium lub Microsoft Fabric (tworzenie nowych środowisk),

znajomość języka angielskiego pozwalająca swobodn ą komunikację w ramach międzynarodowych projektów (min. B2)

Mile widziane:

• gotowość do rozwoju w kierunku Forward Deployed-Engineer dla MS Copilot , MS Cowork , PowerPlatform ,

znajomość Microsoft Intune, Microsoft Defender oraz rozwiązań bezpieczeństwa i zgodności Microsoft Purview ,

certyfikaty Microsoft potwierdzające kompetencje w obszarze Microsoft 365, Azure lub bezpieczeństwa,

doświadczenie w pracy z hybrydowym środowiskiem Active Directory i Exchange,

doświadczenie w branży ubezpieczeniowej/finansowej

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności