RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F

Présentation de l'entreprise

SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.

Intitulé du poste

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous serez au cœur de l’action, interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d’agglomérations ou de communes) dans le cadre de la réalisation de travaux de réseaux secs.

Responsabilités

Vous devrez gérer un volume d’affaires de 2 à 4 MEUR par an et encadrer de 2 à 4 équipes de 2 à 5 personnes.

• Planification et exécution des chantiers : préparation, réalisation et réception des travaux (réseaux électriques, gaz, chauffage urbain, eau, etc.) en garantissant le respect des délais et de la qualité.
• Suivi financier : facturation, encaissements et clôture des chantiers.
• Relations clients : maintien de relations étroites et de fidélisation avec les clients (ENEDIS, GRDF, syndicats, communes…) et les fournisseurs.
• Management d’équipe : animation, accompagnement et motivation des équipes pour atteindre et dépasser les résultats attendus.
• Sécurité : garant(e) de la sécurité des équipes sur le terrain, respect des processus internes et accompagnement par un QSE.

Profil recherché

Diplômé(e) en travaux publics ou disposant d’une expérience dans la conduite de travaux sur des chantiers de réseaux secs (gaz, électricité, chauffage urbain, eau potable), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à manager une équipe. Rigueur, organisation et envie de rejoindre une entreprise innovante en pleine croissance sont des atouts majeurs.

Avantages

• Rémunération attractive : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs.
• Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE.
• Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fournis.