Responsable des ressources humaines (H/F)

• Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
• Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences
• Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
• Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
• Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
• Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH
• Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RH

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH
• Expérience en paie,
• Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée
• Maitrise du droit du travail et des relations sociales
• Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
• Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle
• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Autonomie et capacité de décision
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance relationnelle
• Capacité à manager et accompagner une équipe
• Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus
• Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience
• + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
• +9 jours de congés supplémentaires
• + Oeuvres sociales
• +congés enfants malades,
• Effectifs : 330 salariés, 140 adhérents
• Territoire d'intervention : Aire Urbaine Montbéliard - Belfort, secteur de l'Isle-sur-le-Doubs
• Accueil et prise en charge des mineurs confiés par décision administrative ou judiciaire
• Prévention et soins pour les difficultés psychiques et d'apprentissage des enfants et adolescents
• Formation, accompagnement scolaire et insertion professionnelle des jeunes

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur :