Desarrollador/a Backend Java | Proyecto TMB

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.

Trabajamos en sistemas críticos para transporte, ticketing, recaudo, operación y movilidad inteligente, con impacto en proyectos nacionales e internacionales.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales de Indra Mobility!

A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo tecnológico multidisciplinar como Desarrollador/a Backend Java , participando en el desarrollo e integración de soluciones para el ámbito de la movilidad.

Tu trabajo estará enfocado en la construcción de componentes backend robustos y en las comunicaciones en tiempo real entre diferentes sistemas, contribuyendo al desarrollo de soluciones tecnológicas fiables y de calidad.

• Desarrollarás y mantendrás soluciones backend en Java .
• Trabajarás en la implementación e integración de comunicaciones en tiempo real , utilizando tecnologías como WebSocket (WS/WSS), MQTT y servicios REST.
• Participarás en la integración entre los componentes software y diferentes sistemas o dispositivos hardware.
• Colaborarás en el diseño y evolución de las soluciones técnicas, buscando robustez, mantenibilidad y calidad del software.
• Participarás en actividades de testing y aseguramiento de la calidad , así como en los procesos de integración y despliegue continuo.
• Trabajarás junto con otros perfiles técnicos en un entorno multidisciplinar, utilizando herramientas corporativas para la gestión y seguimiento del trabajo.
• Experiencia sólida en desarrollo backend con Java, de al menos 5 años.
• Experiencia en comunicaciones en tiempo real mediante WebSocket (WS/WSS), MQTT y REST.
• Experiencia trabajando con procesos y herramientas de CI/CD.
• Experiencia con herramientas de gestión corporativa como Jira.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.