BECA REMUNERADA - TÉCNICO/A EN INFORMÁTICA

En Servatur Hotel & Resorts llevamos más de 40 años formando parte del sector turístico canario y trabajamos con ilusión para ofrecer a nuestros huéspedes unas vacaciones que deseen volver a repetir.

Queremos potenciar nuestra marca a través de la productividad y la innovación, con un equipo profesional ambicioso, motivado y en continua evolución.

Mantenemos una actitud vanguardista, estableciendo una cultura de mejora continua donde nos cuestionamos continuamente el modo de proceder para optimizar permanentemente los procesos. Disponemos de una organización flexible que nos permite expansionar nuestra actividad de modo controlado.

Buscamos ser un referente en el mercado laboral, convirtiéndonos en la mejor experiencia laboral para las personas que forman la organización, a través de una formación y un desarrollo profesional excelente.

Si te gustaría iniciar tu carrera profesional en un entorno hotelero real, multisede y con un equipo técnico de alto nivel en Servatur Hotels & Resorts, ¡esta es tu oportunidad!

¿Posees el FP superior en Administración de Sistemas Informáticos en Redes o Grado en Ingeniería Informática? Vente a Servatur, ¡te estamos esperando!

Ofrecemos una beca inserta de 6-10 meses de duración, con posibilidad de contratación futura en plantilla. Además, ofrecemos aprendizaje continuo y ambiente de trabajo joven y dinámico.

¿Quieres saber más? Consulta nuestros requisitos.

Bajo la dependencia del jefe/a de informática y del técnico superior de informática, apoyará en funciones tales como:

• - Administración de redes y sistemas
• - Gestión y supervisión de todos los sistemas e infraestructuras instalados. Instalación, configuración, pruebas y mantenimiento de sistemas operativos, el software de las aplicaciones y las herramientas de gestión de sistemas.
• - Ofrecer soporte
• - Instalar, configurar, probar y mantener sistemas operativos, el software de las aplicaciones y las herramientas de gestión de sistemas.
• - Supervisar y probar el rendimiento de las aplicaciones para evitar cuellos de botella, identificar posibles soluciones, y trabajar con los desarrolladores para implementar esas correcciones.

• - Beca remunerada.
• - 30 horas semanales.
• - Turno de mañana.
• - Posibilidad de incorporación a la plantilla una vez finalice el periodo de beca.