Leitung des Sachgebiets Infrastruktur und Sicherheit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets Infrastruktur und Sicherheit mit derzeit 6 Mitarbeitenden
• Verantwortlichkeit für den sicheren, stabilen und zukunftsfähigen Betrieb der technischen Basisdienste der Kommunalverwaltung (Netzwerke, Serverlandschaft, Cloud-Dienste, IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie technischer Betrieb zentraler Fachverfahren)
• Sicherstellung der IT-Infrastruktur hinsichtlich der gesetzlichen Anforderungen, Sicherheitsstandards und strategischen Ziele der Stadtverwaltung Elmshorn
• Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Infrastruktur und Sicherheit, inklusive Personalentwicklung und Aufgabenkoordination
• Planung und Verantwortung des Budgets des Sachgebiets
• Mitwirkung an der IT-Strategie der Stadt Elmshorn sowie enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und anderen Fachbereichen
• Koordination und Priorisierung von Infrastrukturprojekten im laufenden Betrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbarer Abschluss
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung in der Fachinformatik mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams oder Bereitschaft, erste Führungsverantwortung zu übernehmen
• Expertise in Netzwerktechnik, Server- und Virtualisierungsumgebungen sowie Cloud-Infrastrukturen
• Kenntnisse in IT-Sicherheit und Compliance (BSI-IT-Grundschutz, ISMS (ISO 27001) sowie NIS2-Anforderungen)
• Erfahrung im sicheren Betrieb von IT-Infrastrukturen (inklusive Rechenzentrum und Endpoint-Management)
• Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Sicherheitsaudits und Schwachstellenmanagement (SIEM)
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Unser Angebot

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen in die EG 11 TVöD
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&Flex, Entspannungsmassagesessel)
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche Arbeitgeberin