Head of Sales International Tourism to Germany (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang

100+ Standorte mit echter Reichweite

#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland

Top Digitalvermarkter in Deutschland

2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Stellenbeschreibung

Deine Chance: Werde Teil des Marktführers für Außen- und Digitalvermarktung in Deutschland!

Ströer baut mit Travel & Destinations einen neuen Fachvertriebs-Bereich auf, um den deutschen Quellmarkt für internationale Destinationen systematisch zu erschließen. Als „Head of Sales International Tourism to Germany (m/w/d)“ übernimmst Du eine Schlüsselrolle in diesem Aufbau und gestaltest die Zukunft des internationalen Destination-Marketings aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Neukundengewinnung: Du gewinnst Nationale Tourismusorganisationen (NTOs), regionale Destination-Marketing-Organisationen (DMOs), Deutschland-Repräsentanzen und Tourismus-Repräsentanz-Agenturen – mit Fokus auf Spanien und Türkei.
• Systematischer Aufbau: Du verantwortest die erste Ausbaustufe des Fachvertriebs Travel & Destinations – von der Erstellung der Zielkundenliste über Discovery-Gespräche und Pitches bis hin zu belastbaren Referenzkunden.
• Teamaufbau: Nach erfolgreicher Akquise baust Du sukzessive ein Team auf und entwickelst ein „Role Model“ für den Fachvertrieb.
• Branchenplattformen: Du nutzt relevante Messen wie ITB Berlin und FITUR Madrid für Marktzugang, Pipeline-Entwicklung und Beziehungsaufbau. Weitere Plattformen wie WTM London oder ATM Dubai werden je nach Ausbau geprüft.
• Crossmediale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Regionalvertrieben, Ströer Digital, t-online und der Seeding Alliance zusammen – als Fachvertrieb neben den Regionen, nicht als Konkurrenz.
• Ausschreibungsmanagement: Du etablierst ein professionelles Ausschreibungsmanagement für öffentliche und halböffentliche Auftraggeber – inklusive Präqualifikation, Fristenmanagement und Angebotsqualität.

Qualifikationen

Dein Profil

• Vertriebsexpertise: Du bist Vollblut-Vertriebler:in und gewohnt, eine Vielzahl von Kontakten pro Woche am Telefon und vor Ort zu generieren. Du arbeitest KPI-getrieben und ergebnisorientiert.
• Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Vertriebsführungserfahrung im internationalen Media-, Tourismus- oder OOH-Umfeld mit und überzeugst durch konkrete Erfolge im internationalen Neugeschäft.
• Sprachkenntnisse: Du verhandelst sicher auf Englisch, idealerweise auch auf Spanisch. Weitere Sprachen wie Türkisch oder Arabisch sind ein Plus.
• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk zu Tourism Boards, Destination-Marketing-Organisationen, Deutschland-Repräsentanzen oder internationalen Mediaagenturen.
• Ausschreibungen: Du hast Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen und weißt, wie man Tender‑Kalender und Präqualifikations‑Dossiers professionell aufbaut.
• Arbeitsweise: Du denkst unternehmerisch, bist aufbauorientiert und arbeitest mit hoher Eigenmotivation, klarem Fokus und struktureller Konsequenz.
• Mobilität: Du bist reisebereit und flexibel für internationale Kunden- und Messetermine.

Zusätzliche Informationen

Was wir Dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Eine herausragende Vertriebsrolle mit Perspektive der unternehmerischen Weiterentwicklung in einem der größten Mediahäuser Deutschlands.
• Großes Verkaufspotenzial: Du bietest Deinen Kunden Sichtbarkeit mittels des Ströer Portfolios: aus (D)OOH, Infoscreens, t-online, Seeding Alliance, AI Conversational Story und CTV – pitchreif und buchbar.
• Attraktive Vergütung: Ein Vergütungspaket mit hohem variablem Anteil, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Zielprämien, Incentives sowie umfangreichen Corporate Benefits.
• Flexibles Arbeiten: Flex-Work-Modell mit Home-Office-Möglichkeit, 30 Urlaubstagen (plus 24.12. und 31.12.), bezuschusstem Deutschlandticket und Jobbike-Leasing.
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklung über unsere interaktive Learning-Plattform sowie regelmäßige Teilnahme an Fach- und Kundenevents.