Addetto/addetta selezione e amministrazione del personale

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Durante Spa Agenzia per il Lavoro cerca Addetto/Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale

Siamo un'agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, attiva nella somministrazione, nella ricerca e selezione e nei servizi per le risorse umane. Mettiamo in contatto persone e aziende con professionalità, ascolto e attenzione ai bisogni di entrambe le parti.

Per rafforzare il nostro team cerchiamo persone motivate da inserire presso le nostre filiali in Brianza

Il ruolo

• Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula
• Colloqui conoscitivi e valutazione delle competenze e delle motivazioni dei candidati
• Gestione del database candidati e delle candidature
• Incontro tra domanda e offerta: proposta dei profili alle aziende clienti
• Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro, proroghe e cessazioni
• Raccolta e controllo delle presenze, elaborazione dei cedolini
• Gestione di infortuni, malattie, ferie e permessi

Requisiti:

Requisiti richiesto:

• Titolo di studio preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico
• Esperienza in ruoli analoghi presso Agenzie per il Lavoro
• Conoscenza di base della normativa sul lavoro e dei contratti di lavoro (CCNL)
• Buon uso del pacchetto Office e dei gestionali per il personale
• Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di organizzazione
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team e per obiettivi

Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo

RAL min: € - RAL max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.