RRH PME en croissance (F/H)

• Secteur de l'ingenierie et des services techniques
• Poste de RRH pour développer la politique RH d'une PME en croissance

Notre client

Notre client est un acteur proche du secteur de l'ingénierie et des services techniques.

Poste et missions

• Déployer et structurer la politique RH pour accompagner une PME en croissance ;
• Réaliser un audit des pratiques existantes et définir les priorités RH à mettre en œuvre ;
• Mettre en place des indicateurs RH pertinents ;
• Participer à la conduite du changement et à la professionnalisation des pratiques managériales ;
• Structurer et piloter le recrutement, développer les relations écoles et la marque employeur ;
• Structurer la politique de gestion de carrières et mettre en place les actions nécessaires afin de fidéliser et développer les collaborateurs ;
• Construire et déployer le plan de formation en identifiant les besoins actuels et futurs ;
• Superviser l'administration du personnel et la paie semi externalisée en veillant au respect de la législation et des conventions collectives applicables ;
• Gérer les relations sociales incluant la mise en place et la gestion du CSE, la gestion du disciplinaire en autonomie ;
• Développer l'expérience collaborateur en structurant et en animant la politique QVT et en déployant des actions favorisant l'engagement et le bien être des collaborateurs ;
• Développer la communication interne et externe afin de valoriser la politique RH ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Profil recherché

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou acquis en Ecole de Commerce ;
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 7/10 ans en tant que généraliste RH ;
• Vous maîtrisez les aspects légaux et réglementaires liés au droit du travail ;
• Vous êtes capable de conduire différents projets pour structurer et développer la politique RH existante afin d'accompagner la croissance d'une PME ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH ;
• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.

Conditions et Avantages

Fourchette de salaire selon profil : 55 - 65 K