Avionic Test Engineer

# Avionic Test EngineerRoma, Milano, TorinoApply for this job* Permanent* Experienced Professionals* Products & Systems Engineering* ID -en\\_GB##In **Capgemini Engineering**, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.## **IL TUO RUOLO**Come **Avionic Test Engineer** presso **Capgemini Engineering** ti occuperai esecuzione di test software in ambiente NI LabVIEW.In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:* Supporto all'esecuzione di prove di qualifica (ambientali, vibrazionali, termiche, etc.) di apparati avionici, set-up, prove.* Acquisizione dati di prova mediante **LabVIEW.*** Definire dele attrezzature per il collaudo, la riparazione e la manutenzione di schede elettroniche analogiche e digitali, di apparati e di sistemi avionici.* Stesura delle specifiche tecniche dei sistemi di collaudo e valutazione fornitori.* Partecipazione ai meeting review e relativa produzione documentale.## **LE TUE CARATTERISTICHE*** Esperienza di almeno1 anno nello sviluppo con LabVIEW.* Familiarità con strumentazione da laboratorio.* Capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnica (schemi elettrici, disegni meccanici, liste parti).* Esperienza con apparati avionici e strumenti di versioning (Git).***Nota:** è richiesta una laurea specialistica in ingegneria in Elettronica, Meccatronica o ambiti affini, ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.*## **PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI*** Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;* Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;* Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.* Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito Aerospace & Defence collaborando con un ecosistema globale di specialisti.* Ti occuperai di esecuzione e analisi di test su sistemi avionici (avionica di bordo, flight control, communication/navigation systems), supportando le attività di integrazione, verifica e certificazione secondo standard aeronautici. Opererai in Capgemini Engineering in un ambiente altamente tecnologico, con percorsi di specializzazione come referente V&V o test authority avionics.**Sede:**Torino, Milano e Roma.**Tipo di contratto**: contratto a tempo indeterminato.**Mansione:** Junior/Middle Avionic Test Engineer.**Inquadramento**: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello. **Retribuzione annua lorda (RAL)**:* da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio.* da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio.La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
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