HR Operations Specialist

h3Chi è il nostro cliente? /h3pIl nostro cliente è un solido gruppo imprenditoriale italiano con una forte presenza internazionale, attivo nei settori della logistica, dei trasporti e dei servizi integrati. Con dipendenti distribuiti tra Italia ed estero e una struttura composta da numerose società, rappresenta un contesto particolarmente stimolante per professionisti HR che desiderano confrontarsi con complessità organizzative, pluralità contrattuali e interlocutori di diverso livello, mantenendo al contempo un approccio concreto e vicino al business. /ph3Il ruolo e il contesto /h3pEntrerai a far parte del team HR di Genova con un ruolo chiave nella gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente. /ph3Principali Aree di Attività /h3ulliAmministrazione del personale e gestione contrattuale: Ti occuperai della predisposizione e supervisione della documentazione contrattuale, supportando le evoluzioni societarie e organizzative che impattano sulla popolazione aziendale, quali acquisizioni, integrazioni, cessioni e trasferimenti di personale. /liliCoordinamento payroll e rapporti con consulenti esterni: Gestirai il processo di raccolta e verifica delle informazioni necessarie all’elaborazione delle paghe, coordinandoti quotidianamente con diversi studi professionali esterni e assicurando la correttezza degli adempimenti amministrativi e delle relative scadenze. /liliCompliance normativa e relazioni con enti e istituzioni: Presidierai gli adempimenti amministrativi e le comunicazioni obbligatorie verso enti, istituzioni e soggetti terzi, garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e supportando le diverse società del Gruppo nell’interpretazione e applicazione delle disposizioni contrattuali e organizzative. /liliSupporto ai dipendenti e ai manager: Affiancherai dipendenti, responsabili e amministratori delle diverse società del Gruppo contribuendo a individuare soluzioni efficaci in un contesto particolarmente dinamico e diversificato. /liliSalute, sicurezza e attività HR trasversali: Collaborerai alla gestione della formazione obbligatoria, della sorveglianza sanitaria e delle principali iniziative HR, contribuendo al corretto funzionamento dei processi e al benessere delle persone all’interno dell’organizzazione. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliAlmeno 5 anni di esperienza in ambito HR Administration. /liliSolida conoscenza dei principali CCNL, in particolare Commercio, Logistica e Trasporti e Metalmeccanico. /liliEsperienza nell’utilizzo di software HR e rilevazione presenze. /liliConoscenza di Excel e del pacchetto Office. /liliConoscenza della lingua inglese (B1). /liliCapacità analitiche, organizzative e di gestione delle priorità. /li /ulh3Plus /h3ulliEsperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro. /liliConoscenza di ulteriori lingue straniere. /liliFamiliarità con sistemi HR. /li /ulh3Le caratteristiche personali che fanno la differenza /h3pCerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza in contesti complessi e in continua evoluzione, alternando attenzione al dettaglio e visione d'insieme. Una figura autorevole ma collaborativa, in grado di relazionarsi efficacemente sia con il personale operativo sia con manager e amministratori, costruendo rapporti di fiducia e diventando un punto di riferimento per le tematiche HR all'interno del Gruppo. La curiosità, la capacità di anticipare le criticità e la predisposizione al lavoro di squadra completeranno l'inserimento in un team affiatato e caratterizzato da un clima positivo e costruttivo. /ph3Cosa ti offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato. /liliRetribuzione commisurata all’esperienza, indicativamente tra 28.000 e 40.000 € di RAL. /liliCCNL: Agenzie Marittime. /liliBenefit: Ticket restaurant da 8 €, Smart working fino al 20% del tempo lavorativo. /liliInserimento in un contesto internazionale, solido e orientato alla crescita professionale. /li /ulpAffidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento. /ppIl nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni. /ppLa presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026). /ppIn conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link: /ppWaddi S.r.l. – Aut. Min. /p #J-18808-Ljbffr