Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad- ATREVIA Barcelona

Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad- ATREVIA Barcelona

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.

Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.

ATREVIA. Crecer, creciendo.

Buscamos un/a Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad para liderar un área especializada en consultoría de marca, relato, diseño, comunicación y experiencias. Será responsable de dirigir equipos, desarrollar negocio (2,5–5 M € aprox.), generar propuestas de alto impacto y asumir un rol de interlocución senior con stakeholders relevantes del ámbito público y privado.

Un perfil híbrido entre consultor estratégico, director creativo, diseñador de narrativas y pensador de marca, capaz de inspirar, liderar y construir soluciones de alto valor.

1. Liderar proyectos estratégicos de marca y comunicación para clientes

• Definir estrategias de marca, posicionamiento, narrativa, identidad, arquitectura y experiencia.
• Diseñar relatos corporativos, discursos, conceptos creativos y líneas estratégicas de comunicación.
• Supervisar la creación de identidades visuales, universos gráficos y sus expresiones (gráfica, audiovisual, digital, experiencial).
• Impulsar metodologías integrales inspiradas en enfoques holísticos (inmersión → estrategia → narrativa → creatividad → ejecución).
• Coordinar estrategas, creativos, diseñadores, redactores y especialistas audiovisuales.
• Marcar visión, dar feedback, elevar el nivel creativo y asegurar coherencia entre estrategia + creatividad + ejecución.
• Acompañar el crecimiento profesional del equipo, actuando como mentor/a y referente.

3. Gestionar clientes estratégicos y relaciones de alto nivel

• Ser interlocutor/a clave para direcciones generales, comunicación, marca, instituciones y stakeholders senior.
• Liderar negociaciones complejas y conversaciones de impacto estratégico.
• Garantizar la calidad y relevancia de las entregas, con mirada consultiva y creativa.

4. Gestionar y desarrollar negocio

• Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes
• Gestionar un volumen de negocio entre 2,5 y 5 millones €, asegurando rentabilidad, eficiencia y crecimiento sostenible.
• Detectar nuevas oportunidades comerciales y de recurrencia, así como líneas de servicio emergentes.
• Elevar la presencia del área en cuentas clave y en nuevos clientes.
• Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes

5. Asegurar la excelencia creativa

• Garantizar que las propuestas sean innovadoras, relevantes, con narrativa sólida y ejecución impecable.
• “Mostrar, no sólo decir”: desarrollar ideas que conecten identidad, significado, diseño y experiencia.
• Impulsar estándares propios de calidad, inspirados en modelos de agencias especializadas en branding y estrategia creativa.
• Experiencia mínima 8–10 años en agencias de branding, consultoras creativas o agencias estratégicas
• Experiencia demostrable diseñando estrategias de marca, identidades visuales, conceptualización creativa y narrativas.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de gran envergadura.
• Experiencia gestionando clientes con interlocución C-level y stakeholders institucionales.

Competencias esenciales

• Visión estratégica + sensibilidad creativa + pensamiento conceptual.
• Liderazgo, capacidad de influencia, negociación y presencia ejecutiva.
• Capacidad para estructurar propuestas y convertir insights en ideas y soluciones.
• Orientación a resultados, solidez en gestión económica y visión de negocio.
• Capacidad para inspirar equipos y construir relaciones de alto valor.
• Catalán, inglés fluido (C1), valorable portugués.
• Contratación indefinida
• Plan de compensación competitivo
• Flexibilidad.
• Liderar un área estratégica y en crecimiento dentro de ATREVIA.

Si eres una persona con visión estratégica, sensibilidad creativa, liderazgo y capacidad para construir marcas potentes y crees que este reto puede ser tu próximo paso, envíanos tu candidatura incluyendo CV y una selección de proyectos de branding, diseño o comunicación estratégica que hayas liderado.

Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.