Internship Hr Training - €700 Al Mese - Senza Esperienza

CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese,

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INTERNSHIP HR TRAINING

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR con un focus specifico sul Training, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell'area quali:

• Supporto nella progettazione di percorsi formativi innovativi;
  
  
• Supporto nell'erogazione di corsi di formazione;
  
  
• Supporto nella gestione degli aspetti amministrativi e del monitoraggio qualitativo dei corsi in aula ed e-learning;
  
  
• Utilizzo e aggiornamento di gestionali interni specifici dell'area HR;
  
  
• Scouting di possibili fornitori per l'erogazione di percorsi formativi.

Requisiti richiesti:

• Neolaureati in Scienze della formazione, Comunicazione, Marketing o materie affini alle tematiche HR o economiche;
  
  
• Ottime capacitàorganizzative, doti relazionali e di problem solving;
  
  
• Velocità nell'apprendimento e nell'esecuzione operativa delle attività;
  
  
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint);
  
  
• Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata (B2);
  
  
• Forte passione per l'ambito della formazione.

Desideriamo entrare in contatto con giovani determinati e motivati a fare un'esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita.

Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€. È prevista la possibilità di smart working due giorni a settimana.

La sede di lavoro è Bologna, con possibilità di richieste di presidio presso la nuova sede BOOM (Osteria Grande).

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.