Kierownik / Kierowniczka Robót

Zakres obowiązków

• Koordynacja i bezpośredni nadzór nad pracą podległych pracowników oraz podwykonawców.
• Zapewnienie realizacji robót zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem i przepisami BHP.
• Tworzenie i kontrola harmonogramów robót.
• Monitorowanie zużycia materiałów, sprzętu i zasobów ludzkich.
• Zapewnienie terminowości i jakości wykonania prac.
• Sporządzanie przedmiarów/obmiarów/budżetów.
• Prowadzenie dziennika budowy i innej wymaganej dokumentacji budowy.
• Zapewnienie prawidłowej gospodarki odpadami powstającymi na placu budowy prowadzonej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Sporządzanie raportów z postępu prac.
• Przygotowanie dokumentów odbiorowych i powykonawczych.
• Nadzór nad prawidłowym składowaniem i zabezpieczeniem materiałów.
• Zamawianie i odbiór materiałów oraz sprzętu zgodnie z zapotrzebowaniem robót.
• Kontrola przestrzegania przepisów BHP i ppoż. na placu budowy.
• Zgłoszenie obiektu do odbioru technicznego za pomocą odpowiedniego zapisu w dzienniku budowy.
• Uczestniczenie w czynnościach odbioru technicznego i zapewnienie usunięcia stwierdzonych wad.
• Reprezentowanie przedsiębiorstwa w rozmowach z zamawiającym.
• Uczestnictwo w cotygodniowych zebraniach operacyjnych z Dyrekcją robót i zamawiającym.
• Rozliczanie kosztów budowy, w tym weryfikacja i kontrola faktur oraz bieżące raportowanie wydatków.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierownika robót.
• Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej.
• Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i zasad BHP.
• Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej.
• Umiejętność skutecznego organizowania i kierowania robotami budowlanymi w oparciu o harmonogram rzeczowo – finansowy.
• Dobra znajomość programów biurowych Excel, Word, AutoCad.
• Dyspozycyjność, pracowitość.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość zdobycia doświadczenia przy realizacji dużych kontraktów.
• Przyjazną atmosferę w pracy.
• Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.
• Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, działalności kulturalno‑oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej dla pracowników i dzieci.
• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny finansowaną przez pracodawcę.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Premię roczną.
• Kartę MultiSport.
• Naukę języka angielskiego oraz włoskiego.
• Służbowy telefon, laptop oraz samochód służbowy.
• Bezpłatny parking do dyspozycji pracowników.
• Kawę i herbatę bez ograniczeń.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynkudofinansowanie wakacji dzieci
• możliwość uzyskania uprawnień
• atrakcyjne wynagrodzenie
• roczna premia
• karta multisport
• nauka języka angielskiego
• nauka języka włoskiego
• służbowy telefon, laptop, samochód