Personalreferent:in (m/w/d)

Menschlichkeit im Mittelpunkt:

Wir begegnen Mitarbeitern wie Gästen mit Respekt, Wertschätzung und Herz

Die VORREITER AG betreibt Hotels im Pacht-, Management- oder Franchise, mit klarem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Gasterlebnis und Wirtschaftlichkeit. Seit unserer Gründung 2021 sind wir von einem Beratungsunternehmen zu einer der dynamischsten Hotelmanagement-Gruppen im deutschsprachigen Raum gewachsen.

Aktuell im Portfolio:

Aparthotel Adagio & ibis Budget Bremen City Center; ibis Styles Trier; Terra Saar – Weinresort & SPA (Eröffnung Oktober 2026); Hilton Garden Inn Stuttgart Neckar Park; ibis Budget Putzbrunn; Relais & Chateâux Gut Steinbach Reit im Winkl.

Aus der Branche für die Branchen: diese Haltung tragen nicht nur unsere Vorstände Alexander Aisenbrey , Oliver Mathée und Alex Obertop persönlich in die Hotellerie, sondern jeder von uns.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Bremen:

Personalreferent:in (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist für unsere Häuser in Bremen die persönliche Anlaufstelle für alle Mitarbeitende – gleichzeitig bist Du die Unterstützung für mehrere Standorte unserer Gruppe, insbesondere im Bereich der vorbereitenden Payroll.

Deine Aufgaben

Beratung & Betreuung: Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit Fachkompetenz und einem guten Gespür für Menschen.

Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust unsere Recruiting-Plattform und unterstützt die Hotel Manager bei Bewerbungsprozessen.

Employee Lifecycle: Du begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Austritt – inklusive der klassischen Personalsachbearbeitung mit Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen.

Vorbereitende Entgeltabrechnung: Du unterstützt und wirkst bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit.

HR-Prozesse: Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und wirkst bei Digitalisierungsthemen mit.

Das bringst Du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen – oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Hotelmanagement
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Branche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position in einer wachsenden, markenvielfältigen Unternehmensgruppe
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit nicht nur behauptet, sondern lebt
• Mitarbeiterraten in unseren Partnerhotels
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl innerhalb der Vorreiter AG als auch in Deinem Berufsfeld

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?