Administrativo/a de RRHH

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno corporativo, participando directamente en la gestión del ciclo de vida del empleado y ofreciendo soporte a las personas en su día a día?

En S&You estamos colaborando con una compañía de referencia en su sector para incorporar un/a Administrativo/a de RRHH que trabajará de manera presencial e integrada con el equipo interno de Recursos Humanos en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia en Administración de Personal y Soporte al Empleado , acostumbrado a gestionar documentación laboral, incidencias, modificaciones contractuales y diferentes procesos relacionados con el ciclo de vida de los empleados.

Si te gusta estar cerca de las personas, resolver consultas y trabajar en una posición dinámica donde la organización, el detalle y la gestión administrativa son fundamentales, esta puede ser una muy buena oportunidad para ti.

Tu misión será contribuir a garantizar una gestión ágil, rigurosa y eficiente de los procesos de Administración de Personal , ofreciendo soporte a los empleados y trabajando de manera coordinada con el equipo interno de Recursos Humanos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionarás y resolverás consultas de empleados relacionadas con administración de personal, beneficios e incidencias vinculadas a nómina mediante la herramienta corporativa de ticketing.
• Tramitarás y validarás solicitudes de empleados, como cambios de cuenta o Modelo 145.
• Gestionarás diferentes variaciones contractuales y organizativas , como cambios y reducciones de jornada, cambios de centro de trabajo, puesto, categoría profesional o actualizaciones salariales individuales.
• Registrarás y mantendrás actualizada la información correspondiente en el ERP corporativo.
• Prepararás y gestionarás la documentación asociada a las modificaciones laborales , incluyendo escritos, firmas, actualización de expedientes y gestión de tickets.
• Participarás en procesos de mantenimiento y calidad de los datos de RRHH , contribuyendo a que la información organizativa esté correctamente actualizada en el ERP.
• Gestionarás procesos de desvinculación , incluyendo bajas voluntarias, finales de contrato o no superación del periodo de prueba, junto con la documentación, actualización en ERP y archivo correspondiente.
• Gestionarás y validarás solicitudes de anticipos de acuerdo con la política interna.
• Darás soporte administrativo en la gestión de embargos judiciales , incluyendo las comunicaciones correspondientes y la coordinación con nómina.
• Gestionarás determinados beneficios y pluses , validando su elegibilidad y correcta tramitación.
• Experiencia previa en Administración de Personal y gestión del ciclo de vida del empleado .
• Conocimientos de procesos relacionados con modificaciones contractuales, documentación laboral y desvinculaciones .
• Experiencia trabajando con sistemas de ticketing para la gestión y resolución de consultas.
• Experiencia trabajando con ERP o HRIS .
• Conocimientos relacionados con procesos de nómina que permitan mantener una coordinación efectiva con el equipo responsable.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con documentación e información sensible.
• Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle , capaz de gestionar diferentes tareas y prioridades.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado , con predisposición para dar respuesta a las necesidades del día a día.
• Incorporación a un proyecto vinculado directamente al área de Recursos Humanos , con una posición muy cercana a la operativa diaria y al empleado.
• Modalidad de trabajo 100 % presencial en las oficinas de la empresa cliente en Barcelona.
• Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes.
• Salario entre 20.000 € y 21.000 € brutos anuales.
• Posición integrada en el funcionamiento diario del departamento de Recursos Humanos , participando en diferentes procesos de Administración de Personal y Soporte al Empleado.
• Oportunidad de seguir desarrollándote profesionalmente en el ámbito de Administración de Personal y HR Operations .