Comercial Nacional

EM&E Group es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en la riqueza que aporta la diversidad a nuestros equipos. Actualmente estamos buscando a un Comercial para incorporarse a nuestro departamento de Desarrollo de Negocio .

Esta convocatoria está dirigida prioritariamente a personas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%) , en línea con nuestro compromiso social y el cumplimiento de la normativa de inclusión laboral.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estable de largo recorrido.
• Más de 22 días de vacaciones laborales.
• Horario flexible de entrada y salida
• Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano.
• Plan de retribución flexible.

Funciones:

• Identificar oportunidades comerciales en el sector de defensa y seguridad Nacional.
• Seguir programas Nacionales con Ministerio de Defensa y Ministerio del Interior, principalmente.
• Mantener pipeline de oportunidades actualizado.
• Gestionar cartera de oportunidades.
• Elaborar informes de mercado.
• Participar en ferias, eventos, congresos, jornadas sectoriales y reuniones B2B.
• Realizar seguimiento de programas públicos y licitaciones.
• Preparación de licitaciones en la plataforma del sector público.
• Coordinarse con los departamentos de ingeniería, operaciones, compradores, finanzas y dirección para la elaboración de ofertas comerciales.
• Contribuir a la definición y ejecución de la estrategia comercial nacional.

Requisitos:

• Certificado de Discapacidad: Estar en posesión del certificado oficial con un grado igual o superior al 33%.
• 2 a 3 años desempeñando funciones similares, en sectores de Defensa, Seguridad, Aeronáutico o Aeroespacial.
• Graduado en Ingeniería, Formación Militar, ADE, Economía o similar.
• Disponibilidad para viajar puntualmente por España.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Alcalá de Henares.

Ubicación

Alcalá de Henares, Madrid.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto, reservando vacantes y promoviendo la inserción de profesionales con discapacidad (igual o superior al 33%). Asimismo, en aquellas áreas con menor representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.