Montatore Meccanico Jr

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per azienda clietne con sede a Lavis (TN) selezioniamo:

MONTATORE MECCANICO

Attività principali

• Montaggio meccanico di componenti e gruppi macchina
• Lettura e interpretazione di documentazione tecnica e disegno meccanico
• Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di montaggio
• Supporto alle attività di montaggio/collaudo in reparto

Requisiti

• Preferibile percorso scolastico tecnico (meccanico/elettromeccanico o affini)
• Lettura base del disegno tecnico
• Buon utilizzo di strumenti da banco
• Buona manualità, buona volontà e attenzione al dettaglio
• Flessibilità oraria
• Plus: abilitazione all'utilizzo del carroponte

Inquadramento e contratto

• Inserimento in somministrazione
• CCNL Metalmeccanica Industria
• 14 mensilità
• Livello D1/D2 (in base all'esperienza)

Orario di lavoro

• Giornata: 7:00 - 15:30
• 2 turni: 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00

Benefit pasto:

• 1° turno: mensa disponibile
• 2° turno: buono pasto

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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