Network Security Specialist - L.68/99 art. 1

• Azienda italiana del settore cybersecurity che sviluppa tecnologie proprietarie.


• Forte orientamento all'innovazione e alle tecnologie emergenti.

Azienda

L'azienda opera nel settore della cyber security e crittografia delle comunicazioni.

Sede di lavoro : Roma

Modalità di lavoro : Ibrida

Inserimento: Ottobre 2026

Tipologia di contratto: Contratto dipendente- tempo Indeterminato

Opportunità

• Progettare e implementare soluzioni per la sicurezza delle reti aziendali.


• Monitorare e analizzare il traffico di rete per identificare minacce e vulnerabilità.


• Gestire e aggiornare i sistemi di sicurezza informatica esistenti.


• Collaborare con il team IT per migliorare le politiche di sicurezza.


• Rispondere tempestivamente alle problematiche di sicurezza e proporre soluzioni adeguate.


• Effettuare test di penetrazione per valutare l'efficacia delle misure di sicurezza.


• Redigere documentazione tecnica e report sui rischi e sulle misure adottate.


• Formare i dipendenti sulle practice di sicurezza informatica.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

• Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1


• Conoscenze approfondite di sicurezza informatica e gestione delle reti.


• Capacità di analizzare e risolvere problematiche di sicurezza complessa.


• Esperienza nell'uso di strumenti per il monitoraggio e la protezione delle reti.


• Competenze nella gestione di firewall, VPN e sistemi di rilevamento delle intrusioni.


• Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.


• Disponibilità a lavorare su progetti riservati e confidenziali.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.


• Retribuzione annua lorda tra 30.000 e 50.000 EUR.


• Buoni pasto inclusi.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.