Leiter Engineering (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Leitung des Bereichs Engineering& Produktentwicklung mit den AbteilungenVerfahrenstechnik / Systems Engineering, mechanischeKonstruktion, EMSR Hardware- und Software
• organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches(im Einklang mit den Markterfordernissen und derUnternehmensstrategie, u.a. Ausbau Systems-Engineering / Lead Engineers, RohrleitungsundBIM-Planungskompetenz, generalistischeEMSR-Planung, Qualifizierung- und Weiterbildungder Mitarbeiter)
• Etablierung von EngineeringStandards zur Steigerung der Effizienz in derKundenauftragsabwicklung (Schnittstellenoptimierunginnerhalb der Engineering- Abteilungen und hinzum Projektmanagement bzw. zur Fertigung /Baustellenmontage, Prozessmodell, Digitalisierungvon Prozessabläufen) im Rahmen internerVerbesserungsprojekte bzw. KVP (kontinuierlicheVerbesserungsprozesse)
• Verantwortung für dieRessourcen- und Kapazitätsplanung im BereichEngineering (inkl. Flexibilität durch Auswahl undZusammenarbeit mit Engineering-Dienstleistern)
• Mitwirkung an der Produktstandardisierung (z.B.Standardbaukastensysteme) zur Kostensenkung undVerkürzung von Lieferzeiten
• Zusammenarbeit mitder Engineering-Organisation in Asien
• MittelfristigAufbau von Produktentwicklungskompetenz (inkl.Erarbeitung einer R&D Roadmap) & Einführung einesIP-Managements. Eigenverantwortliche Steuerunginterner Entwicklungsprojekte und aktive Begleitung derTransformation zum intelligenten Anlagenbauer

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium(Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik,Mechatronik, Chemieingenieurwesen o.ä.)
• Mehrjährigedisziplinarische Führungserfahrung in der Leitungeiner Engineering- Organisation im MaschinenundAnlagenbau (bevorzugt im Umfeld ProjektundKleinseriengeschäft)
• Erfahrung mit fluidmechatronischenSystemen, im Rohrleitungsbauund/oder im Umfeld Halbleiter oder Life Science vonVorteil
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzungvon Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der Führung örtlich verteilter, interdisziplinärer Teamswünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mitAsien von Vorteil
• Durchsetzungsstarke, verbindlichePersönlichkeit, die mutig neue Wege geht, relevanteStakeholder überzeugen und zusammenführenund mit Enthusiasmus und Leidenschaft für neueIdeen und Ziele begeistern kann.
• AusgeprägtesEngagement, Lösungsorientierung und Souveränitätals Führungskraft bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und hohesVerantwortungsbewusstsein
• UnternehmerischesDenken, aktiver Gestaltungswille und „erfolgshungrigeMacher- Mentalität“ - Fließende Deutsch- undEnglischkenntnisse
• Führerschein Klasse B undReisebereitschaft (15-20%) für Kundenbesuche undPräsenz an anderen Standorten in der DACH-Region;seltener weltweit zur Abstimmung mit Kollegen in Asien(ca. 1x/Jahr)

Ihre Benefits

• Flache Hierarchien und ein fairer, kollegialer Umgang auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten (kein Schichtsystem)
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Offenheit für Teilzeit
• Leasing Fahrrad nach der Probezeit
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Benefit-Card nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kostenloser Getränkeservice
• Verschiedene Karrierewege für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung