Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Fachbereich 431 „Straßenverkehrsrecht“

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel eine Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Fachbereich 431 „Straßenverkehrsrecht“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.

Ihre Aufgaben

• Fachaufsicht über die Straßenverkehrsbehörden in Schleswig-Holstein (fachliches Weisungsrecht)
• Grundsatzangelegenheiten der Straßenverkehrsordnung (StVO)
• Erteilung von Erlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen nach der StVO außer BAB
• Auswertung und Überwachung der Verkehrsschauen und Verkehrsunfalltypensteckkarten
• Verkehrslenkung im Katastrophen-, Spannungs- und Verteidigungsfall

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Dipl.-Verwaltungsw. FH / Bachelor of Arts – „Public Administration“)
• ein erfolgreich absolvierter Bewährungsaufstieg gemäß §27 der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO) vom19. Mai 2009
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Rechts (DiplomFH/Bachelor)
• ein erfolgreich abgeschlossener QualifizierungslehrgangII / AngestelltenlehrgangII
• ein Führerschein KlasseB und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sowie nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift(mindestens SprachniveauC1 oder ein vergleichbarer Nachweis)

Zudem wäre wünschenswert:

• mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• vertiefte Kenntnisse im Bereich der StVO
• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
• schriftliches und mündliches Darstellungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• erhöhtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA13SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe12TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• epassi
• Fahrradleasing
• NAH.SH-Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.