Sales Assistant Part Time 32h _ Luxury Outlet _ Noventa di Piave

Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo:

Sales Assistant Part Time 32h _ Luxury Outlet _ Noventa Di Piave

Sarai inserito/a presso l'outlet store di un prestigioso Luxury Brand a Noventa Di Piave. Di cosa ti dovrai occupare?

• Attività di vendita assistita e cassa;
• Supporto alla vendita e tutte le attività legate alla gestione punto vendita;
• Riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa nella mansione all'interno di negozi di alto livello, caratterizzati da vendita assistita e forte attenzione al cliente;
• Provenienza da contesti Luxury;
• Orientamento alla fidelizzazione della clientela;
• Buono standing, solarità e predisposizione al lavoro in team;

Saranno valutati positivamente profili junior interessati ad intraprendere un percorso in un contesto dinamico e a contatto con la clientela.

• Orario di lavoro: Part Time 32h, da lunedì a domenica su turni
• Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto diretto con Azienda Cliente, e a tempo determinato di 4 mesi o 6 mesi con possibilità di proroga;
• CCNL applicato: Commercio;
• Livello di inquadramento: 5° o 4° livello;
• Retribuzione prevista: RAL compresa tra i 23 e i 25k, da parametrizzare al part time.
• Benefit: ticket restaurant da 8 euro.

Luogo di lavoro: Noventa Di Piave

*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

ostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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