Responsable développement des compétences (H/F)

Responsable développement des compétences (H/F)

Contrat à durée indéterminée PARIS - 45000 €

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (ancienneté SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

La Fondation Villages d'Enfance Ensemble recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :

Un.e Responsable du développement des compétences en CDI à temps plein

Poste à pourvoir rapidement

Votre mission

Mission: vous développerez l’attractivité de notre Fondation auprès de futurs candidats. Vous rechercherez la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats dans un contexte de développement important de la Fondation dans les années à venir. Vous serez rattaché au pôle gestion des compétences (recrutement et formation) au sein de la direction des activités.

• Contribuer au positionnement de la marque employeur et à la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.)
• Promouvoir le projet social de la Fondation dans tous types d’évènements contribuant à l’attractivité de la Fondation
• Prospecter, sélectionner et qualifier les candidatures
• Animer des réunions d’information et mener des entretiens de recrutement en collaboration
• Piloter le parcours de recrutement en collaboration avec les commanditaires internes
• Être une aide à la décision dans le choix des candidats retenus à partir des conclusions du parcours
• Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers
• Faire vivre un vivier de candidats permettant de répondre aux besoins avec réactivité.
• Représenter la Fondation auprès des partenaires emplois locaux

Profil recherché

• Maîtrise des techniques de recrutement et de marketing RH
• Conduite d’un entretien de recrutement
• Gestion des priorités de recrutement
• Excellente capacité rédactionnelle
• Force de proposition, sens de l’innovation et créativité
• Sens du travail en équipe
• Excellente aisance relationnelle
• Rigueur, réactivité, sens de l’organisation

Profil: l’emploi nécessite une formation en école de commerce ou universitaire. Vous maîtrisez le processus de recrutement. Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la fonction.

Conditions de travail, rémunération et avantages:

• Télétravail selon charte
• 12 RTT par an
• Compte épargne temps après un an d'ancienneté
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
• Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Salaire compris entre 35K € et 45K € selon profil
• Déplacements réguliers en France à prévoir.