Adiunkt (K/M) w grupie pracowników badawczych, Katedra Fizyki Molekularnej, Wydział Chemiczny, Politechnika Łódzka

Image

Politechnika Łódzka (PŁ) jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe i opracowuje nowe technologie oraz patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na świecie. Jedną z zasad zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.

Otwarty konkurs na udział w realizacji projektu „Chiralne nanokompozyty dla wydajnych i dostrajalnych urządzeń optoelektroniki drukowanej” FENG.02.02-IP. /25 finansowanego w ramach programu First Team FENG Fundacji na rzecz Nauki Polskiej

Wymagania Stawiane Osobie Kandydującej

• Posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie: nauki fizyczne, nauki chemiczne, inżynieria materiałowa lub pokrewnej (nadanego nie wcześniej niż 7 lat przed momentem zatrudnienia w projekcie, z wyłączeniami zgodnymi z regulaminem wyboru projektów First Team FENG Nabór 1/2025 ).
• Dorobek naukowy w zakresie tematyki projektu (elektronika organiczna i drukowana, organiczne materiały optyczne i chiroptyczne) udokumentowany publikacjami w renomowanych czasopismach;
• Doświadczenie badawcze w zakresie chemii materiałów, organicznej optoelektroniki, spektroskopii optycznej półprzewodników organicznych oraz/lub elektroniki drukowanej;
• Wiedza z zakresu zjawisk fotofizycznych występujących w półprzewodnikach organicznych i biegła znajomość metod spektroskopii optycznej: pomiary absorpcji i fotoluminescencji w zakresie UV-Vis-NIR (znajomość spektroskopii czasowo-rozdzielczej będzie dodatkowym atutem);
• Ekspertyza w zakresie badań morfologii i struktury cienkich warstw organicznych (AFM i mikroskopie ze skanującą sondą, mikroskopia elektronowa lub metody rentgenograficzne);
• Doświadczenie w wytwarzaniu i analizie urządzeń cienkowarstwowych, w szczególności organicznych diod elektroluminescencyjnych (OLED);
• Wiedza i doświadczenie w zakresie spektroskopii chiraloptycznej (spektroskopia CD, spektroskopia CPL) oraz/lub zaawansowanych roztworowych metod wytwarzania cienkich warstw (np. metody drukarskie typu inkjet, e-jet) będzie dodatkowym atutem;
• Znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie w stopniu niezbędnym do samodzielnej pracy naukowej;
• Wysoki poziom zaangażowania oraz samodzielności w pracy badawczej;
• Umiejętność pracy w zespole: zdolność do przekazywania wiedzy oraz pracy ze studentami.

Warunki Zatrudnienia

• Wynagrodzenie miesięczne brutto ~10 800, ,00 PLN
• Wymiar zatrudnienia: pełen etat (1.0 FTE);
• Data rozpoczęcia: r.;
• Umowa o pracę na czas określony do r.;
• Pełne publiczne ubezpieczenie zdrowotne, pakiet programów socjalnych dla pracowników Politechniki Łódzkiej (m.in. uczestnictwo w programie kart sportowych FitProfit/FitSport);
• Możliwości rozwoju zawodowego: Praca w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole, dostęp do unikatowej infrastruktury badawczej. Podczas realizacji projektu istnieje możliwość odbycia stażu u jednego z partnerów zagranicznych.

Opis Przewidywanego Zakresu Zadań i Obowiązków

• To stanowisko będzie obejmowało pracę w projekcie badawczym mającym na celu opracowanie nowych materiałów emisyjnych w postaci organicznych nanokompozytów dla zaawansowanych urządzeń OLED wytwarzanych metodami drukarskimi.
• Kluczowym aspektem pracy będzie dobranie kompatybilnych optycznie barwników dla układu donor-akceptor oraz jego optymalizacja (stężenie, rozpuszczalnik, udział komponentów) zapewniająca pożądane właściwości optyczne materiału w postaci cienkich warstw (długość fali emisji, współczynnik dyssymetrii) oraz przetwarzalność przy pomocy metod drukarskich.

Wymagane Dokumenty

• List motywacyjny dotyczący oferowanego stanowiska;
• Podanie o zatrudnienie do JM Rektora Politechniki Łódzkiej;
• CV (maksymalnie 3 strony) zawierające opis dorobku naukowego: wykaz publikacji i najważniejszych prezentacji konferencyjnych, opis doświadczenia w realizacji grantów badawczych i aktywności w ich zdobywaniu oraz listę innych kluczowych osiągnięć;
• Dwa listy polecające od poprzednich pracodawców lub opiekunów naukowych;
• Kopie dyplomów ukończenia studiów i tłumaczenia dyplomów w języku angielskim;
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem: na potrzeby procesu rekrutacji prosimy o dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych, zawierającego następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyktary 95/46/WE (RODO).”;
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej, zgodnie z Załącznikiem nr 1.1 do Polityki OTM-R - OTWARTA PRZEJRZYSTA REKRUTACJA MERYTORYCZNA;
• Oświadczenie o ochronie danych osobowych, zgodnie z Załącznikiem nr 1.2 do Polityki OTM-R - OTWARTA PRZEJRZYSTA REKRUTACJA MERYTORYCZNA;
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z Załącznikiem nr 1.3 do Polityki OTM-R - OTWARTA, PRZEJRZYSTA REKRUTACJA OPARTA NA RZECZYWISTOŚCIACH;
• Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje.

Termin składania aplikacji: 15 października 2026 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 30 października 2026 r.

Kryteria Oceny Osób Kandydujących

• dorobek naukowy mierzony jakością oraz ilości publikacji naukowych lub patentów,
• doświadczenie zawodowe i jego zbieżność z tematyką projektu,
• kreatywność i samodzielność w prowadzeniu badań naukowych,
• mobilność międzynarodowa i międzysektorowa (staże naukowe, praca w przemyśle),
• zdobyte nagrody oraz wyróżnienia,
• opinie o osobie kandydującej wynikające z przedstawionych listów polecających,
• poziom znajomości języka umożliwiający pracę naukową i komunikację z partnerami w projekcie.

Informacje Dodatkowe

Proces oceny będzie przebiegał dwueatapowo. Pierwszy etap polega na analizie nadesłanych dokumentów. W drugim etapie wybrane osoby kandydujące zostaną zaproszone na 20‑minutową rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się na platformie Microsoft Teams/Zoom.

Osoby kandydujące, które przejdą pozytywnie proces rekrutacji, zostaną powiadomione o przejściu do drugiego etapu wyłącznie drogą mailową. W przypadku, gdy osoba, która przejdzie pozytywnie proces rekrutacji, nie przyjmie stanowiska, zostanie ono zaproponowane kolejnej osobie z listy rekrutacyjnej. Warunkiem ważności wyników konkursu jest zgoda JM Rektora Politechniki Łódzkiej.

Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej