Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d)

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Weiterqualifikation
• mehrjährige Erfahrung in leitender Position im (technischen) Bereich der Bauwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Normen, VOB, etc. sowie im Projektmanagement
• ausgeprägte Kenntnisse in Führung und Kommunikationsstärke
• unternehmerisches Handeln mit Fokus auf Qualität, Compliance, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit

Ihr Beitrag bei uns

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Weitblick

• Führung und Leitung des Bereichs zusammen mit dem kaufmännischen Bereichsleiter im 4‑Augen‑Prinzip
• Sicherstellen des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Maximierung der Konzernwertschöpfung
• Förderung einer leistungsbereiten und zufriedenen Belegschaft
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch optimale technische Lösungen und höchste Qualität
• Verantwortung für Angebote und Vergaben gemäß Preiskommissionsregelungen
• Wahrnehmen von Vertrags- und Abwicklungsrisiken in enger Abstimmung mit der Direktionsleitung
• Umsetzung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung

Ihre Verantwortungsbereiche

• Marktbeobachtung: Nachfrage, Konkurrenz, eigene Marktposition und Chancen erkennen
• Akquisition & Projektselektion: Eigenständige Gewinnung von Aufträgen und Auswahl geeigneter Projekte
• Strategische Angebotsgestaltung: Festlegen der Angebotsstrategie in Abstimmung mit der Direktionsleitung
• Vertragsmanagement: Abschluss von Verträgen mit Kunden und Lieferanten gemäß Unternehmensrichtlinien
• Effizienz & Qualität: Sicherstellung der Effektivität und Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Bestimmungen
• Controlling & Reporting: Laufende Ergebniskontrolle, Soll-/Ist‑Vergleiche, technisches und kaufmännisches Controlling
• Personalführung: Motivation, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
• Kommunikation: Offene und vertrauensvolle Informationsweitergabe sowie Konfliktmanagement
• Nachhaltigkeit & Innovation: Permanente Suche nach Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen

Für diese Position ist ein Pre‑Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

Bei STRABAG zu arbeiten bedeutet: Arbeiten dahoam.

• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region
• Firmen‑PKW und -Handy zur Privatnutzung
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme aus der eigenen Konzern‑Akademie
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Handyvertrag und Corporate Benefits App
• STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch‑ und Ingenieurbau, Straßen‑ und Tiefbau, Brücken‑ und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.