Addetto allo stampaggio

Chi siamo

CGD SRL è un’azienda meccanica specializzata nello stampaggio lamiera e nella progettazione e realizzazione di stampi ad uso industriale.

Dal 2019 fa parte del Gruppo Sabaf , azienda tra i maggiori produttori mondiali di componenti meccanici ed elettronici per elettrodomestici e contiamo oggi circa 1800 dipendenti suddivisi in sedi distribuite in Italia, Polonia, Brasile, Turchia, Messico, Stati Uniti, India e Cina.

Per saperne di più sulla nostra storia:

Il ruolo:

Siamo alla ricerca di 1 risorsa da inserire all’interno dell’Area Stampaggio.

La risorsa ricoprirà il ruolo di Addetto allo stampaggio , riporterà al Responsabile Produzione e Stampaggio e si occuperà di:

• Eseguire piazzamento stampi su presse automatiche e manuali;
• Eseguire cambi nastro in autonomia con eventuale supporto del Capo Reparto;
• Produrre grandi serie su macchine automatiche;
• Effettuare controlli indicati nella scheda controllo, attraverso strumenti quali: calibro, tamponi e apparecchiature di controllo;
• Eseguire le indicazioni di produzione fornite attraverso ordine di produzione;
• Segnalare eventuali anomalie nello stato di efficienza degli impianti al Responsabile di Produzione.

Requisiti richiesti:

• Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni ;
• Provenienza da aziende operanti nel settore dello stampaggio o affini dove si effettua tranciatura, piega o stampaggio della lamiera a freddo.

Conoscenze tecniche:

• Conoscenza dei processi di stampaggio dei metalli e dell’utilizzo delle presse;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
• Conoscenza degli strumenti di misura.

Competenze trasversali:

• Rispetto delle procedure di sicurezza e dei sistemi organizzativi in essere;
• Capacità di lavorare in team;
• Flessibilità e adattamento alle diverse esigenze di produzione;
• Precisione e attenzione al dettaglio.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica Confapi;
• Inquadramento: Operaio 2° 0 3° in base all’esperienza;
• Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali;
• RAL: €24.000 – €28.000 lordi annui;
• mensa aziendale;
• azienda internazionale con cui crescere.

La fascia retributiva è definita sulla base di criteri oggettivi e neutri, tra cui:

• esperienza professionale rilevante;
• competenze tecniche e trasversali richieste dal ruolo;
• grado di autonomia e responsabilità.

L’offerta verrà posizionata all’interno della fascia indicata e definita attraverso criteri oggettivi e neutri, volti a valorizzare l’esperienza professionale, le competenze tecniche, il livello di autonomia e di responsabilità richiesto dal ruolo con l’obiettivo di riconoscere al meglio il contributo e il potenziale di ciascuna risorsa.

Sede di Lavoro:

Valsamoggia (BO)

Il processo di selezione

A seguito di un primo screening dei CV, convocheremo i profili in linea con il ruolo ricercato per un primo colloquio conoscitivo presso la nostra sede.

Siamo un’azienda che offre pari opportunità e ci impegniamo a creare un ambiente equo in cui le persone possano avere successo indipendentemente da sesso, età, etnia, disabilità, religione, orientamento sessuale o background culturale.