Ingeniero/a senior de sistemas e implantación IAM (Mallorca - Híbrido)

Nuestro cliente

Empresa española puntera en tecnologías de Gestión de Identidades y Seguridad IT.

La persona seleccionada será contratada directamente por nuestro cliente en su plantilla interna y permanente.

Descripción del puesto

Queremos incorporar Ingeniero/a senior de sistemas e implantación IAM para liderar la implantación de la plataforma de gestión de identidades en clientes de todo el mundo, desde el despliegue y la integración de sistemas hasta la federación y PAM, coordinando al equipo y la relación con el cliente.

Experiencia Profesional & Tech Skills

• 4+ años en integración, desarrollo o sistemas.
• Habilidades en gestión de equipos.
• Capacidad de liderar reuniones con clientes.
• Deseable:
• Experiencia en IGA, PAM o Federación.
• Kubernettes en producción.
• SAP.
• Experiencia en proyectos bajo ENS.

Lugar de trabajo

• Palma de Mallorca.
• Se requiere ser ciudadano de la Unión Europea o disponer de un permiso de trabajo válido.

Principales responsabilidades

• Liderar implantaciones IAM de principio a fin:
  • Coordinar al equipo y la relación con el cliente.
  • Representar al proyecto ante el cliente.
  • Resolver los problemas que surjan durante la implantación.
• Desplegar la plataforma:
  • Desplegar la solución con Docker y clústeres de Kubernettes (cloud/on-premise).
• Integrar sistemas:
  • Conectar los sistemas destino mediante SQL, AD, REST, SAP, Oracle y Shell.
  • Realizar la carga de fuentes autoritativas.
  • Diseño de conectores a medida cuando no existan.
• Gobierno del ciclo de vida de la identidad:
  • Construir los workflows de alta y de solicitud de permisos.
  • Gestionar la asignación de roles, la segregación de funciones y la recertificación.
• Federación y acceso privilegiado (PAM):
  • Configurar la Federación: IdP SAML propio, Federación con Azure AD, Google o ADFS, OIDC y MFA adaptativa.
  • Implantar PAM.

Idiomas

• Español: C1.
• Inglés: B2.

Modalidad de trabajo

• Híbrido (remoto permitido hasta un 60%).
• Horario flexible.
• Contrato fijo indefinido en plantilla interna.