Assistant(e) Ressources humaines

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Hexaom, premier constructeur de maisons et de logements en Accession en France, recherche pour son service Ressources Humaines basé à Alençon (61) un(e) Assistant(e) Ressources Humaines - Gestionnaire de Paie (H/F).

Au sein d'une équipe RH dynamique, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie d'un portefeuille de sociétés du Groupe, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.

Gestion de la paie

• Participer à l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie, contrôle et validation des éléments fixes et variables de rémunération ;
• Assurer le contrôle et la diffusion des bulletins de salaire.

Déclarations sociales

• Établir, contrôler et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;
• Assurer le suivi des cotisations sociales et des échanges avec les organismes concernés ;
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale.

Administration du personnel

• Établir les attestations courantes (attestations de salaire, déclarations d'arrêt de travail, etc.) ;
• Assurer le suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance ;
• Contrôler et traiter les notes de frais sur le logiciel dédié ;
• Organiser et assurer le suivi des visites médicales des salariés en lien avec les services de santé au travail et les régions ;
• Participer à la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel.
• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité ;
• Première expérience réussie sur un poste similaire ;
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ou ressources humaines ;
• Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité ;
• Bon relationnel et goût du travail en équipe.
  

Ce que nous vous offrons

• Un poste polyvalent alliant paie et administration du personnel ;
• Une activité variée au contact de plusieurs sociétés du Groupe ;
• Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la collaboration ;
• Un environnement de travail dynamique au sein d'un Groupe reconnu dans son secteur d'activité.
• Type de contrat : CDD de 6 mois à temps complet dans le cadre d'un remplacement congé maternité
• Prise de poste : Début décembre 2026