DIRECTOR / A DE FABRICA Y UNIDAD DE NEGOCIO

Empresa fabricante y distribuidora de mobiliario a medida, con una sólida trayectoria y varias tiendas propias en Cataluña, precisa incorporar un/a Director/a de Fábrica y Unidad de Negocio.

Sus principales funciones serán:

• Definir, implantar y supervisar los procesos de gestión, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y la mejora continua.
• Diseñar e implementar un sistema de indicadores (KPIs) y de seguimiento de la actividad con reuniones de gestión diarias, semanales y mensuales.
• Diseñar la estructura organizativa de la fábrica para asegurar una gestión eficiente de la producción, alcanzando los niveles de calidad, productividad y servicio requeridos.
• Definir objetivos individuales y realizar su seguimiento periódico, impulsando el desarrollo y el rendimiento del equipo.
• Liderar la transformación de la fábrica, actualmente concebida como un centro de coste, hacia una unidad de negocio independiente, con capacidad para comercializar sus productos y servicios a clientes externos.
• Establecer los equipos de trabajo y las dinámicas de gestión necesarias para el correcto funcionamiento de la unidad de negocio, mediante reuniones operativas y de seguimiento.
• Definir e implantar los procesos de comunicación interna que garanticen el alineamiento de toda la organización con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Diseñar e impulsar los planes y procesos de formación necesarios para el desarrollo de las capacidades del equipo.
• Promover una cultura de mejora continua, orientada a la eficiencia operativa, la calidad y los resultados.

El candidato/a deberá tener las siguientes habilidades y experiencia:

• Titulación universitaria en Ingeniería. Se valorará formación complementaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Experiencia consolidada en dirección de plantas de producción, gestión de operaciones y liderazgo de equipos.
• Experiencia en definición e implantación de procesos, metodologías de trabajo y sistemas de mejora continua.
• Conocimientos en diseño e implantación de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) de calidad, productividad, costes y servicio.
• Experiencia en la elaboración, implantación y seguimiento de planes de acción orientados a la mejora continua y a la implementación de medidas correctoras.
• Capacidad para liderar proyectos de transformación organizativa y desarrollar una gestión de negocio orientada a resultados.
• Elevadas capacidades de liderazgo, comunicación, planificación y toma de decisiones.