Vertriebsspezialist/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus

Vertriebsspezialist/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus

Cottbus

Die Region Berlin-Brandenburg verantwortet den Kundenservice und den Vertrieb innerhalb des Zuständigkeitsbereiches. Dabei sind die Bestandsentwicklung, die Ausrichtung und Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie die damit verbundenen Ziele und Ergebnisse von zentraler Bedeutung.

Ihre Aufgaben

• Neukundengewinnung von Privat- und Firmenkundschaft in der Vertriebsregion – mit Fokus auf Zielerreichung und messbare Vertriebserfolge
• Eigenverantwortliche Pflege und strategische Weiterentwicklung von Vertriebskontakten im B2B- und B2C-Bereich
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebskonzepte mit Blick auf Bestandswachstum und Marktpotenziale
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Leadgewinnung, Kundengewinnung und Imagepflege
• Vertriebsbezogene Zusammenarbeit mit Kundenberatenden und Leitungen der Servicezentren auf Augenhöhe
• Aufbau und Pflege von Netzwerken im Gesundheitswesen sowie strukturierter Austausch zu vertriebsrelevanten Themen
• Verlässliche Umsetzung individueller Einzelaufträge der regionalen Vertriebsleitung

Sie haben Fragen zum Aufgabengebiet? Dann können Sie gerne Herrn Mathias Creifelds (Tel. ) anrufen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachweisbarer Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Gesundheits- oder Versicherungswesen
• Erfolge in der Kundenakquise, Bestandsentwicklung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern, Kundinnen und Kunden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung und hoher Vertriebsaffinität
• Besitz des Führerscheins der Klasse B und eines privaten PKW
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Ihr Kontakt

Martina Mai
Personalreferentin
E-Mail:
Tel.

Mathias Creifelds
Leiter der Region Berlin-Brandenburg
Tel.

Benefits

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote & Employee Assistance Programme
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits