SOC Analyst L1 H24 per il monitoraggio della sicurezza informatica

nesea è alla ricerca di un/una SOC Analyst L1 da inserire all’interno del team di Cyber Security in un contesto strutturato con operatività H24. La figura contribuirà alle attività di monitoraggio della sicurezza, gestione degli alert e supporto alle operazioni del Security Operations Center, collaborando con i team specializzati nella protezione delle infrastrutture digitali.

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Cosa farai come SOC Analyst:

Come SOC Analyst L1, ti occuperai di:

• 
  
• Monitoraggio degli eventi di sicurezza tramite piattaforme SIEM (Microsoft Sentinel e/o Splunk)
  
• Analisi e gestione degli alert di sicurezza di primo livello
  
• Prima risposta agli incidenti informatici e gestione dei ticket
  
• Escalation verso i team SOC L2 e L3
  
• Analisi dei log di sistema, rete e sicurezza
  
• Supporto operativo su ambienti Linux e/o Windows
  
• Attività operative di base su firewall
  
• Documentazione delle attività svolte e aggiornamento delle procedure operative
  

Requisiti per il ruolo di SOC Analyst L1

• 
  
• Esperienza pregressa come SOC Analyst L1
  
• Utilizzo di Microsoft Sentinel e/o Splunk
  
• Buona conoscenza di sistemi Linux e/o Windows
  
• Certificazione CompTIA Security+, CySA+ o equivalenti
  
• Conoscenze di base in ambito networking e cyber security
  
• Esperienza con firewall Fortinet e/o Check Point
  
• Conoscenza base di Python
  
• Attitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure operative
  

Turnazione e modalità di lavoro per il SOC Analyst H24

• 
  
• Turnazione H24
  
• Due turni notturni a settimana
  
• Un giorno di riposo xysqume successivo al turno notturno
  

Sede di lavoro:

in presenza.

Requisiti preferenziali per il ruolo di SOC Analyst

• 
  
• Certificazioni aggiuntive in ambito sicurezza
  
• Esperienza in SOC strutturati
  
• Conoscenza di Incident Response, MITRE ATT&CK
  
• Utilizzo di strumenti EDR / NDR / SOAR
  

L’offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006)

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