Juriste droit social (H/F)

TRIANGLE INTERIM C’EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d’emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et afin d’accompagner la croissance du groupe, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social .

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable Juridique Social, vous intervenez en support des équipes opérationnelles et participez à la sécurisation juridique des pratiques sociales du groupe.

Vous êtes un(e) partenaire clé des équipes RH et opérationnelles sur les sujets liés au droit du travail et aux relations sociales.

Conseil & support juridique

• Apporter un appui juridique aux agences et aux fonctions supports
• Répondre aux questions en droit du travail individuel et collectif
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats de travail (CDI, CDD, CDII, etc.)
• Sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat

Gestion des contentieux

• Participer au suivi des dossiers prud’homaux
• Préparer les éléments en lien avec les avocats
• Analyser les risques juridiques et proposer des actions correctives

Veille & conformité

• Réaliser une veille en droit social et intérim
• Contribuer à la mise à jour des procédures internes
• Participer à des actions de formation interne sur les sujets juridiques
• Une expérience formatrice au sein d’un groupe structuré
• Une vision complète des enjeux du droit social appliqué au travail temporaire
• Un périmètre multi-CCN
• Un environnement dynamique et responsabilisant
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance
• Rémunération fixe : 38K-40K€
• Formations régulières via Perform Plus, notre organisme de formation
• Master 2 en Droit Social / Droit du Travail
• Première expérience significative au sein d'un environnement multi-sites
• Bonne maîtrise du droit du travail individuel
• Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Aisance relationnelle et sens du service
• Envie d’apprendre et de monter en compétences dans un environnement opérationnel