Consultant Senior Stratégie et Management — Croissance

Frame te propose de participer à la croissance d’un cabinet de conseil aux côtés d’une équipe d’associés expérimentés dans le domaine financier.En tant que consultant(e) senior, tu:

• Contribueras aux missions remportées par le cabinet en relative autonomie, avec le soutien du management et, selon le dispositif, avec la possibilité d’encadrer un consultant junior

• Prendras en charge la réalisation de publications sur les enjeux stratégiques de nos clients, avec l’appui de l’équipe

• Participeras aux actions commerciales du cabinet (RDV clients, rédaction des propositions commerciales)

• Pourras contribuer à toutes les autres activités internes du cabinet (gestion de notre page linkedin / site internet, recrutement, animation interne…)

Nos missions ont principalement pour enjeu :

• Etudes stratégiques, de positionnement, d’opportunités

• Transformation digitale

• Développement d’offres marketing

• Stratégie de distribution

• Modélisation économique, rentabilité, business plan

• Finance durable

• Définition de modèle opérationnel ou organisationnel

• Evolutions des organisations et des processus

• Mise en conformité

Nous intervenons principalement auprès des Directions de grands établissements financiers de la place de Paris, avec de possibles interventions en régions ou à l’international.

Dans le cadre du projet d’entreprise, tu seras directement rattaché(e) aux associés. Tu participeras à la croissance et à la structuration de la société avec de nombreuses responsabilités à la clef.

Tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce ingénieur ou équivalent universitaireTu disposes d’environ 3 ans d’expérience minimum dans le conseil au secteur financierTu maitrises un ou plusieurs enjeux sectoriel / thématique impactant nos clientsTu souhaites participer au développement d’une jeune entreprise en croissanceDoté(e) d’un excellent esprit de synthèse, tu sais faire preuve d’autonomie et d’initiativeTu as un sens aigu de l’organisation et une excellente structuration du travail

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