Manager:in Einkauf (m/w/d)

Manager:in Einkauf (m/w/d)

Unternehmen: Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse

Ort: Düsseldorf

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Homeoffice: möglich

Quereinstieg: möglich

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Manager (m/w/d) im Einkauf, der die Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie technischer Anlagen verantwortet und langfristige Lieferantenbeziehungen aufbaut und pflegt. Die Tätigkeit umfasst zudem die Beobachtung von Rohstoffmärkten, die Zusammenarbeit mit prozessnahen Abteilungen sowie die Mitwirkung an Projekten zur Kosten‑ und Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Beschaffung von Roh‑, Hilfs‑ und Betriebsstoffen über ERP‑System und Beschaffungsplattform sowie Einkauf technischer Anlagen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Aufbau, Pflege und Entwicklung langfristiger Lieferantenbeziehungen, inklusive Einholung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten, Preisen und Rahmenvereinbarungen
• Beobachtung von Rohstoffmärkten, Preisentwicklungen und Lieferkettenrisiken
• Enge Zusammenarbeit mit prozessnahen Abteilungen
• Mitarbeit an Projekten zur Kostenoptimierung, Versorgungssicherheit und Prozessverbesserung sowie Pflege einkaufsrelevanter Daten im ERP
• Reklamationsbearbeitung und Unterstützung bei Audits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Einkauf, oder vergleichbare Berufsausbildung
• Interesse an Rohstoffen, technischen Spezifikationen und industriellen Prozessen
• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und MS Office
• Sicheres Auftreten in Verhandlungen, Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile für Mitarbeitende

• Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Kontinuierliche Förderung der Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme
• Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Fahrrad‑Leasing und Nutzung von E‑Ladesäulen
• Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub samt Rosenmontag freier Tag
• Mobiles Arbeiten (nach Absprache)
• Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz), Externe Mitarbeiterberatung (EAP), Ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierte Büros und regelmäßige Team‑Events

Vielfalt und Gleichberechtigung

Wir heißen alle Menschen willkommen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.