Senior Internal Auditor

## Senior Internal AuditorApply: IT - Roma - Via Montello: Full time: Posted Today: R **Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area **\"** LLS Internal Audit**\"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando uno/una **Senior Internal Auditor** per la sede di **Roma - Montello.** **La risorsa si occuperà delle seguenti attività:*** svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;* gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;* collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;* supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale. **Titolo di studio**Laurea in materie economiche **Seniority**Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione. **Conoscenze e competenze tecniche**Competenze tecniche di base:* Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;* Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);* Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D. Lgs 81/08, L. 262/05);* Conoscenza dei principi contabili.**Competenze comportamentali*** riservatezza e integrità;* proattività;* abilità comunicative;* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;* capacità relazionali;* flessibilità;* problem solving;* lavoro in team. **Conoscenze linguistiche**Buona conoscenza della lingua inglese. **Competenze informatiche**Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale). **Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):*** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;* Certificazione CIA (opz.). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: 38K € - 58K € RAL* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze; *L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? *A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.***Seniority:**Expert**Primary Location:**IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**38K- 58K**Hybrid Working:**Hybrid
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