Un ou Une Responsable d’équipe des budgets et programmations pluriannuelles d’investissement

• Manager au quotidien une équipe de 5 agent·e·s ;

• Garantir le formalisme et la qualité des différents cycles budgétaires (18 budgets répartis entre 4 structures : Grand Poitiers, Ville de Poitiers, Syndicat mixte et Caisse des écoles). Être garant·e de la réalisation des documents budgétaires : budgets primitifs, mise à jour des autorisations de programme et crédits de paiement, décisions modificatives ou encore compte financier unique ;

• Assister et conseiller les services des collectivités afin de développer la culture financière et de les accompagner dans l’utilisation de l’outil de gestion comptable (EGF) ;

• Élaborer et optimiser les procédures afin de garantir la continuité et l’efficacité de l’équipe ;

• Au sein de l’équipe de préparation des budgets et des programmations pluriannuelles d’investissement, appuyer, voire suppléer, les agent·e·s dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes ;

• Assurer des missions ponctuelles, en fonction des besoins de la direction.

Conditions d’exercice des missions

• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté Urbaine, 84 rue des Carmélites, 86000 POITIERS

Issu·e d’une formation dans le domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion, vous disposez de connaissances dans le champ budgétaire, financier et comptable des collectivités. Vous justifiez également d’une expérience en management d’équipe.

Vous disposez également des compétences suivantes :

Savoir-faire

• Connaître les cadres budgétaires des collectivités territoriales (M57, M4 et M49) ;

• Maîtriser les outils informatiques, et plus particulièrement Excel.

Savoir-être

• Bon relationnel ;

• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode ;

• Être force de proposition ;

• Faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au .

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M Pierre HAY, Responsable du pôle programmation budgétaire et ingénierie financière au ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au .