Chargé d'analyses budgétaires (H/F/NB) en CDI

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du budget et contrôle interne, le chargé d’analyses budgétaires (H/F/NB) sera un acteur clé du pilotage financier de l’établissement. Les principales missions seront :

1/ Gestion budgétaire (1/3 des activités):

• Participer activement aux conférences budgétaires internes avec les directions et unités conseilset préparer les éléments pour animer le dialogue de gestion;

• Assurer les opérations de contrôle d'exécution budgétaire: validation quotidienne des engagements juridiques dans le SI financier (Elap); analyse des engagements juridiques non liquidés et proposition d’actions correctives; contrôle de l’exécution financière des marchés et accords-cadres.

2/ Pilotage budgétaire:

• Contribuer à la consolidation du budget de l’établissement(budget initial et rectificatif), à l’analyse de l’exécution budgétaire, à l’élaboration des comptes rendus de gestion, du compte financier,et de la liasse budgétaire;

• Maintenir et enrichir les tableaux de bord développés dans l’outil de Data Visualisation (Qlik Sense) sur le périmètre budgétaire ;

• Garantir la fiabilité des informations budgétaires dans le SI de gestion des subventions attribuées aux acteurs de la filière musicale (LOUTIL) en lien avec les services gestionnaires de ces subventions, la DSI et la direction des études, pôle DATA.

3/ Activité de contrôle de gestion:

• Coordonner la production des indicateurs pour le rapport annuel de performance;

• Réaliser le bilan annuel financier des activités commerciales ;

• Tenir à jour les tableaux de bord et outils de reportingréalisés hors Qlik Sense;

• Construire et suivre un tableau de bord de projection financière des révisions de prix sur la durée des marchés et accords-cadres;

• Réaliser des calculs et analyses ponctuels de coûts.

4/ Accompagner les enjeux à venir

• Améliorer la budgétisation (concernant les crédits de paiements notamment),

• Mettre en place, en 2026, de codifications de dépenses (introduction de codes articles dans le SI financier) permettant d’améliorer notre pilotage des achats,

• Valoriser les apports non-financiers inscrits dans les contrats de partenariat et de parrainage via la conception d’une grille de valorisation des apports non financiers,

• Mener des réflexions et établir des scenarii prospectifs prenant en compte l’évolution des taxes affectées, de la SCSP (91% de nos recettes sur ces postes) et des dépenses d’intervention (85 % de nos dépenses).

• Assister tous les services métiers dans l’analyse de leurs déterminants budgétaires (contrats de filières territoriaux, achats, partenariats, activités commerciales).

Autres activités:

• Participer à la démarche de maîtrise des risques financiers.

• Formation: BAC +3 à BAC+5 - Administration, gestion, finance (ou équivalent)

• Expérience : expérience en gestion budgétaire et comptable publique, acquise au sein d’un établissement public.

• Compétences techniques : bonne connaissance du GBCP; excellente maitrise d’Excel; savoir utiliser un outil de data visualisation. Par ailleurs, nous attendons du profil retenu une capacité à sortir du travail sur tableur pour effectuer des présentations claires et pédagogiques des sujets dont il aura la charge via des notes PPT, présentations orales, etc... La capacité à transmettre les informations financières est une compétence clé du poste.

  Un test sur Excel pourrait être effectué dans le cadre de ce recrutement.

• Savoir-faire: production, organisation et analyse de données; travail en équipe et en transversalité; aptitude à rendre compte, à synthétiser et communiquer les informations clés; aptitude à prendre la parole avec confiance et clarté lors des réunions.

• Savoir-être : le CNM est un établissement de taille modeste. Le savoir-être est une qualité essentielle pour intégrer nos équipes (esprit d’équipe, solidarité). Il s’incarne par de la curiosité pour adresser des sujets nouveaux pour l’établissement, le sens du service, de l’initiative et des solutions. Il s’accompagne de la rigueur, de la précision et de l’organisationinduites par la gestion d’un grand nombre de données. Nous attendons de l’autonomiedans la prise en main des dossiers, associée à la volonté de rendre compte de l’évolution de ses actions et de partager avec le reste de l’équipe les réflexions et projets en cours.

Caractéristiques du contrat

• Contrat à durée indéterminée

• Statut cadre – chargé.e de mission / catégorie A / B+ de la fonction publique

• Rémunération entre 33.5k€ / 36k€ annuels bruts

• Accord télétravail (2 jours / semaine)

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75% par l’employeur

• Choix entre abonnement transport pris en charge à 75% ou forfait mobilité durable

• Titre-restaurant à hauteur de 11€50 par jour travaillé (part employeur 6.50€) ou accès RIE

• Avantages culturels

Poste à pourvoir début 2026.

Le Centre national de la musique s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.

Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes. Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.